В Доме дружбы состоялось заседание пленума Алматинского городского совета ветеранов. Участники обсудили преемственность поколений, сохранение национальных ценностей, активное долголетие и меры поддержки граждан старшего возраста, – сообщает корреспондент vapress.kz
Асель ТАШИБАЕВА
Заместитель акима Алматы Абзал Нукенов подчеркнул вклад старшего поколения в развитие города.
—Сегодня в Казахстане насчитывается более 2,5 миллиона пенсионеров, 11 % из них проживают в Алматы. Нам всегда необходимы богатый опыт, знания и советы старшего поколения, — отметил он.
Одной из центральных тем стало развитие активного долголетия. Директор Центра активного долголетия Алматы Сауле Бекетаева сообщила, что число зарегистрированных услугополучателей с момента открытия центра выросло в 13 раз, а объём услуг — с 12 тысяч в первый год до сотен тысяч ежегодно.
— Главная задача политики активного долголетия — не просто увеличить продолжительность жизни, а наполнить эти годы общением, знаниями и общественной активностью, — подчеркнула она.
Сегодня алматинские пенсионеры изучают иностранные языки, цифровую грамотность, искусственный интеллект, занимаются спортом и творчеством. Развивается и серебряное волонтёрство: 15 волонтёров ведут клубы, в которых участвуют более тысячи человек.
— Пожилой человек — не только получатель помощи, но и активный участник, наставник и созидатель общественной жизни, — отметила Сауле Бекетаева.
Председатель РОО «Организация ветеранов» Абельгази Кусаинов представил проект «Преемственность поколений и национальные ценности». Среди его направлений — уважение к старшим, культура чтения, сохранение исторической памяти, укрепление семейных ценностей и национальной идентичности, воспитание честного гражданина, профилактика вредных привычек и игровой зависимости.
— Жизненный опыт старшего поколения — это незаменимый ориентир для нашей молодёжи, — сказал он.
Участники также обсудили возможность продолжать профессиональную деятельность после выхода на пенсию. По словам руководителя Управления занятости и социальных программ Алматы Бауржана Жаубасова, это помогает сохранять чувство востребованности, а работодателям позволяет использовать опыт старших сотрудников и их наставнический потенциал.
Таким образом, активное долголетие — это не только социальная поддержка, но и возможность продолжать учиться, работать, заниматься творчеством, участвовать в жизни общества и передавать опыт молодёжи. Встреча стала площадкой для обмена опытом и практическими предложениями.
