Министерство труда и социальной защиты населения РК подвело итоги активности на рынке занятости за три квартала текущего года. Официальная статистика фиксирует устойчивый рост кадрового спроса во всех ключевых отраслях экономики, при этом южная столица традиционно выступает одним из главных локомотивов генерации новых рабочих мест в стране, – сообщает корреспондент vapress.kz.
По итогам девяти месяцев 2026 года Алматы занял второе место среди всех регионов республики по объему предложений от работодателей, обеспечив 8,4% от общенационального пула вакансий на Электронной бирже труда Enbek.kz.
В целом по стране спрос на кадры со стороны бизнеса вырос на 11,9%, а наиболее востребованными специалистами в мегаполисах остаются медицинские сестры, водители и педагоги.
Согласно отчетным данным ведомства, за девять месяцев работодатели Казахстана разместили на цифровой платформе Enbek.kz более 1 миллиона вакансий. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года было опубликовано 978 тысяч предложений. В среднем ежемесячно на бирже появлялось около 120 тысяч новых вариантов трудоустройства, однако абсолютный рекорд активности пришелся на начало осени — в сентябре было опубликовано сразу 254 тысячи вакансий (23,2% от общего объема).
В региональном разрезе Алматы прочно удерживает позиции лидера, уступив лишь столице: на долю Астаны пришлось 8,7% объявлений, на долю Алматы — 8,4%. За ними с небольшим отрывом следуют Карагандинская (6,8%) и Туркестанская (6,7%) области. Увеличение числа предложений зафиксировано по всем ключевым направлениям, но наибольший прирост вакансий обеспечили сферы торговли, строительства, обрабатывающей промышленности и транспорта.
В отраслевой структуре спроса на персонал по-прежнему лидирует сфера образования, аккумулировавшая 26,3% всех объявлений. Далее следуют прочие виды услуг (13,0%), здравоохранение и социальное обслуживание (8,5%), обрабатывающая промышленность (7,2%) и государственное управление (6,8%). По уровню квалификации основная доля запросов бизнеса ориентирована на специалистов среднего звена — 42,1%, в то время как на высококвалифицированные кадры пришлось 32,7%, а на соискателей без специальной подготовки — 25,2%.
В список самых дефицитных и разыскиваемых профессий вошли медицинские сестры, водители автомобилей, воспитатели детских садов, учителя математики, бухгалтеры и повара. Кроме того, на рынке труда мегаполисов резко возросла востребованность социальных педагогов и школьных психологов.
Со стороны соискателей за отчетный период было размещено почти 1,2 миллиона резюме, что на 2% превышает показатели прошлого года. Рост активности обеих сторон подтверждает эффективность единого цифрового пространства Enbek.kz, которое позволяет эффективно сопоставлять жесткие профессиональные требования работодателей с компетенциями соискателей по всей стране.
