Для снижения дефицита кадров и повышения потенциала специалистов в рамках городской программы ежегодно выделяются финансовые средства на подготовку кадров с высшим, послевузовским образованием.
Так, с 2021 года в г. Алматы прием на обучение в резидентуре по востребованным клиническим специальностям проводится за счет местного бюджета. Образовательный заказ на подготовку резидентов в период 2021-2023 гг. составляет 380 грантов (в 2021 г. - 120, в 2022 г. - 120, в 2023 г. – 140). На 2024 год предусмотрено выделение еще 140 городских образовательных грантов.
При выделении городского образовательного заказа резидентуры учитывается потребность города согласно заявкам подведомственных медицинских организаций Управления общественного здравоохранения Алматы.
По состоянию на июль месяц текущего года дефицит врачей составляет 162 штатных единицы за счет специалистов узких профилей, в частности акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, аллергологов, кардиологов, неврологов, инфекционистов, эндокринологов и т.д.
Дефицит профильных врачей связан с расширением спектра консультативно-диагностических услуг вследствие повышения потребности в специализированной медицинской помощи, за счет роста населения, причинами которой являются как повышенная рождаемость, так и высокий процент выхаживания маловесных детей, и внутренняя миграция.
Кроме того, акиматом города проводится большая работа по подготовке среднего медицинского персонала. К примеру, в текущем году на эти цели было выделено 1113 грантов на сумму 1 млрд 464 млн тенге, в прошлом году это сумма составляла около 886 млн тенге (1032 гранта). В городе Алматы медсестер среднего звена готовят 13 медицинских колледжей, из них 1 государственный, 12 частных. Подготовка специалистов осуществляется по 8 специальностям и 10 квалификациям.
Ежегодно производится подготовка более 2 500 средних медицинских работников, из них более 1700 - по специальности «Сестринское дело».
Напомним, что специальная программа обучения по трехуровневой системе ежегодно охватывает 3 340 специалистов и 70 менеджеров (в 2023 г. на эти цели выделено 1,9 млрд тенге из местного бюджета). Также в ее рамках идет подготовка 140 специалистов с высшим, послевузовским образованием.