Реализуя государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек», Центр занятости также содействует и трудоустройству лиц с ограниченными возможностями.
При обращении в Центр занятости лица с ограниченными возможностями могут получить информацию о:
– порядке и условиях регистрации в качестве безработного;
– положении на рынке труда в городе;
– наличии вакантных рабочих мест;
– возможностях профессиональной подготовки или повышения квалификации.
Центр занятости оказывает лицам с ограниченными возможностями содействие в трудоустройстве:
– на вакантные рабочие места;
– на рабочие места, выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;
– на временные рабочие места в рамках организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В прошлом году в Центр занятости населения обратились 2224 инвалида, охвачено мерами 1673 инвалида, из которых 398 трудоустроены на постоянные рабочие места; 1063 – на временные работы (социльные рабочие места – 532 чел., молодежная практика – 26, общественные работы – 505); по программе «Дорожная карта занятости» трудоустроено 173 человека с особыми потребностями, выдано 19 грантов на реализацию бизнес-идей, трудоустроено после прохождения краткосрочных профессиональных курсов 20 человек.
С начала года в Центр занятости обратились 932 человека с ограниченными возможностями, на постоянные рабочие места трудоустроен 121 человек. На временные работы направлено 842 человека, из них на социальные рабочие места – 482, на молодежную практику – 24 и на общественные работы – 336. Один человек трудоустроен по программе «Дорожная карта занятости». Девять инвалидов получили государственные гранты на реализацию бизнес-идей.
На краткосрочные профессиональные курсы в прошлом году направлен 41 человек из числа инвалидов, завершили – 37, трудоустроен 31 человек.
Алматинец Вячеслав Печенегин, инвалид 3-й группы по слуху, был безработным, но в апреле текущего года после обращения в Центр занятости направлен по программе «Социальные рабочие места» на работу в Общественное объединение инвалидов Seritistik Adildik Tendik на должность подсобного рабочего.
– Очень рад, что мне нашли работу, она мне нравится, – поделился Вячеслав Печенегин.
В настоящее время обеспечение занятости лиц с ограниченными возможностями определено одним из ключевых направлений в рамках новой повестки Правительства РК, которая реализуется проектным офисом «Создание возможностей для экономической активности лиц с инвалидностью на 2020–2021 годы».
В связи с этим акимат Алматы утвердил постановление № 2/120 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов».
Установлено квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда в организациях Алматы со списочной численностью работников:
– от пятидесяти до ста человек – в размере двух процентов списочной численности работников;
– от ста одного до двухсот пятидесяти человек – в размере трех процентов списочной численности работников;
– свыше двухсот пятидесяти одного человека – в размере четырех процентов списочной численности работников.
Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение шести месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства инвалидов.
За дополнительной информацией и консультацией по вопросам предоставления сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства и получения электронной формы для сбора административных данных обращаться по адресу: пр. Достык, 85, а также по телефону: 310-21-31, e-mail: info@cz-almaty.kz
– О том, что к инвалидам как социально уязвимой категории граждан необходимы особый подход и особое отношение, несомненно, знает каждый. Но, к сожалению, не все работодатели выполняют квоту по трудоустройству инвалидов, а ведь помощь социально уязвимым категориям населения является частью социальной политики государства, – говорит директор Центр занятости Алматы Диляра Иманкулова.
По ее словам, особые требования и условия установлены государством и применительно к труду инвалидов, но на практике не все работодатели знают свои обязанности в этой части.
Статья опубликована в №78, от 29.06.2021 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Без барьеров".
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!
