Законопроект вступит в силу после утверждения президентом страны.
Сегодня, 4 ноября 2021 года, Сейм Латвии в окончательном чтении принял поправки к закону о контроле за распространением COVID-19, которые дают работодателю право увольнять сотрудников без сертификатов, подтверждающих вакцинацию или перенесенное заболевание, сообщает Vecher.kz со ссылкой на РИА Новости.
За поправки проголосовали 52 депутата, против – 27, воздержались двое.
Законопроект предусматривает, что работодатель вправе требовать от работника COVID-сертификат. Работник обязан начать вакцинацию не позднее, чем через 10 рабочих дней с момента получения этого требования. Если работник не начнет или не закончит процесс вакцинации до 15 ноября, то у работодателя будет право отстранить его от исполнения обязанностей или уволить.
Законопроект предусматривает, что работодатель может переместить такого работника на удаленную работу до момента получения сертификата. Кроме того, работодатель в случае отстранения сотрудника, работающего в частном секторе, может сохранять ему зарплату. В государственном секторе такая возможность не предусмотрена.
Законопроект вступит в силу после утверждения президентом Латвии.
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!
